Negociaciones salariales en Río Negro: ATE acepta y Unter se reúne para decidir.

El Plenario de ATE ha respondido a la propuesta salarial del gobierno de Río Negro, aceptándola este lunes, aunque solicitando modificaciones en las asignaciones familiares. En contraste, la respuesta de Unter se dará el jueves, durante su Congreso en Viedma, donde se analizará la oferta formalizada por el ministerio de Educación la semana pasada.

A pesar de la aceptación de ATE, UPCN no participó en la reunión de la Función Pública, rechazando la metodología utilizada. En las paritarias, los funcionarios confirmaron la actualización del salario según el índice inflacionario para el cuatrimestre junio-septiembre, aplicando los aumentos de forma bimestral.

La dirección de Unter salió de la reunión con descontento respecto a la oferta, y la resolución de la organización se definirá en asambleas seccionales que comenzarán este martes, con miras a establecer mandatos para el Congreso del 21 de mayo.

El gremio ATE, liderado por Rodrigo Vicente, aceptó la oferta salarial por «amplia mayoría», destacando que el aumento cuatrimestral se liquidará en dos bimestres, utilizando como índice el promedio entre el IPC nacional y el IPC de Viedma. Además, exigieron que se convoque urgentemente a paritarias para discutir un incremento en las Asignaciones Familiares, que en Río Negro se encuentran significativamente desactualizadas.

Actualmente, la asignación por hijo en Río Negro es de 12.000 pesos, en comparación con los 113.028,80 pesos que ofrece la Nación. La resolución de ATE también contempla la regularización de todas las formas contractuales y el Pase a Planta Permanente, así como la incorporación al salario básico de la suma fija correspondiente a la compensación 2025. Asimismo, se recordó la cancelación de las recategorizaciones adeudadas, que benefician a trabajadores de las leyes 1844 y 1904, sumando un monto global de más de 1.600 millones de pesos.