Profesionales y emprendedores de Neuquén exploran cómo la IA potencia la creatividad

El encuentro se desarrolló en el Edificio ENE del Polo Científico Tecnológico y cruzó innovación, inteligencia artificial e inteligencia emocional, con un auditorio colmado de personas en busca de soluciones para sus tareas diarias. Marcela Messineo, referente de iniciativas de IA, definió la jornada como un “hito” que une las dos ediciones de IA Week, mientras Diego Manfio, líder de Ingeniería SIMA, enfatizó que la intención es ayudar a afrontar los cambios tecnológicos y las resistencias que surgen en organizaciones, incluso en ámbitos conservadores. Desde esa mirada, la automatización fue presentada como una aliada para delegar tareas repetitivas y ganar tiempo para la creatividad y la vida personal, siempre bajo supervisión y con mirada humana sobre los procesos.

Entre quienes se acercaron en busca de herramientas hubo perfiles diversos vinculados a recursos humanos, marketing y desarrollo tecnológico. La licenciada Romina Cerdán, responsable de Networking Consultoría e integrante del IA Lab del Polo Tecnológico, subrayó que la IA “no es ni mala ni buena, es una herramienta” y que el desafío es optimizar tiempos sin perder las habilidades humanas. Karina Mas Roca, licenciada en Recursos Humanos y máster en IA, presentó una aplicación que extrae datos de currículums cargados vía formulario o página web y los organiza en una base estructurada, simplificando el trabajo de reclutadores y postulantes al “resolverle el problema a las dos partes”. La emprendedora gastronómica Gabriela Albornoz participó para mejorar la estrategia digital de su empresa de catering, mientras Sol Buschiazzo, consultora en estrategia de marca, mostró un radar de financiamiento y una herramienta de vinculación inteligente, advirtiendo que son temas “vigentes” y que quien no se actualiza corre el riesgo de quedarse afuera.

La ronda de oradores se abrió con Carlos Osorio, profesor de la Universidad de San Andrés y director del Master in Business Innovation, quien compartió su trabajo sobre la “mente innovadora” a partir del análisis de más de 300 procesos de innovación en 22 países. Planteó cuatro dimensiones centrales: creer que las capacidades pueden desarrollarse, valorar la incertidumbre como oportunidad de aprendizaje, activar las competencias propias y sostener la motivación frente a la frustración, definiendo la mentalidad innovadora como una forma de responder a situaciones difíciles. Con guías y materiales impresos, invitó a los asistentes a escribir sobre sus conductas y actitudes ante los conflictos y hasta les dejó tareas para las siguientes semanas. Osorio señaló que la IA puede ser una gran herramienta para generar ideas innovadoras, pero alertó que la delegación excesiva puede afectar la creatividad y que, cuanto más novedoso es el problema, mayor debe ser el control humano sobre las decisiones.

Luego, el arquitecto de soluciones de IA y emprendedor tecnológico Fabricio Guaglianone llevó la reflexión al terreno práctico mediante el caso de un productor agropecuario que creó una aplicación web con ChatGPT, pese a no saber programar, para consultar variables de su negocio como precios y gastos de combustible. Explicó que estas primeras herramientas pueden no ser robustas y presentar riesgos de seguridad, por lo que la facilidad técnica no reemplaza el criterio ni la capacitación: la idea, la estructura y las decisiones deben seguir en manos de las personas, mientras la IA aporta “fuerza bruta” para concretarlas. La agenda se completó con Future Skills Map, de Analía Tarasiewicz y Herno Gómez (Alianza TARGO), orientada a diagnosticar habilidades y proyectar acciones a 90 días, además de propuestas vinculadas a robótica y tecnología, y un cierre con sunset musical a cargo del DJ neuquino Gabee, concebido como un espacio para seguir interactuando y visibilizar el talento local.