Petroleros cerraron la paritaria: cuánto queda realmente en el bolsillo

El nuevo acuerdo salarial para los trabajadores petroleros ya está definido y empieza a impactar en los sueldos de abril, pero hay un dato que se repite en cada recibo: el número que se firma no es el mismo que finalmente se cobra. Aunque el incremento pactado fue del 8,6%, el efecto real en el bolsillo termina siendo menor.

Las cámaras empresarias y los gremios del sector sellaron la paritaria correspondiente al período abril 2025 – marzo 2026, con aplicación inmediata. El convenio establece un salario mínimo bruto de $3.914.000 para una jornada estándar en Vaca Muerta, una cifra que vuelve a poner al sector entre los mejores pagos del país. Sin embargo, entre aportes, contribuciones y la propia estructura salarial, el aumento efectivo ronda el 7,68%.

Un aumento que no se siente igual

El dato técnico puede parecer menor, pero en la práctica tiene peso. La diferencia entre el 8,6% acordado y el 7,68% real responde a cómo se aplican las escalas y los descuentos habituales. Es decir, no todo el incremento impacta de forma directa en el ingreso de bolsillo.

En este esquema, el salario petroleros Vaca Muerta sigue siendo alto en comparación con otros sectores, aunque el margen entre lo anunciado y lo percibido vuelve a quedar en evidencia. Es una dinámica conocida dentro de la industria, donde los números “brutos” suelen generar expectativas que después se ajustan en la liquidación final.

A esto se suma que el acuerdo todavía espera su homologación formal, aunque en los hechos ya se está aplicando en las liquidaciones de abril.

Los números que entran en juego

Más allá del porcentaje, el acuerdo fijó una serie de valores concretos que ordenan las liquidaciones:

• El aumento alcanza a todos los conceptos salariales, incluidos los adicionales.
• La vianda diaria para una jornada de 8 horas quedó en $35.848,95.
• El salario mínimo bruto se estableció en $3.914.000.
• La asignación específica por trabajo en Vaca Muerta se mantiene en $380.000, sin cambios por ahora.

Este último punto no es menor. Se trata de un adicional clave dentro de la estructura salarial del sector, pero su actualización quedó postergada para la próxima negociación paritaria, lo que deja una parte del ingreso sin variaciones frente a la inflación reciente.

Un descuento que también impacta

El acuerdo incluye además una contribución sindical extraordinaria de $151.000 por trabajador, que se pagará junto con los aportes correspondientes a abril. Es un monto por única vez, pero que también influye en el ingreso final del mes.

En este contexto, el cierre paritario trae previsibilidad para las empresas y los equipos de liquidación, que ya cuentan con los parámetros definidos. Pero del lado de los trabajadores, la lectura es más fina: el número que aparece en los anuncios no siempre coincide con el que llega al bolsillo.