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Apareció el pedido de Gloria Ruiz para cobrar el plus salarial
El trámite avanzó cuando Bertolini dejaba la intendencia de Plottier. ¿Es legal el pedido?
La aparición del documento firmado por Gloria Ruiz para reclamar un adicional salarial del 25% reavivó el fuego de la crisis política de Plottier y abrió una discusión mucho más profunda sobre los privilegios, derechos y límites dentro del empleo público.
La nota presentada el 16 de abril de 2026 ante Recursos Humanos de la Municipalidad solicita el pago retroactivo de una bonificación prevista en el artículo 137 inciso “C” del Estatuto y Escalafón Municipal por tareas de “administración y atención al público” en la Biblioteca “30 de Octubre”.
Sin embargo, la polémica explotó por otro motivo: el expediente avanzó el mismo 30 de abril a las 11.23, exactamente cuando Luis Bertolini presentaba su renuncia a la intendencia.
La nota que le envió Gloria Ruiz a Recursos Humano.
La secuencia política y administrativa encendió sospechas dentro de la nueva gestión encabezada por Malena Resa, donde incluso se abrió un sumario interno para determinar cómo se tramitó el beneficio.
Bertolini salió rápidamente a defenderse. Aseguró que el adicional “está previsto en el estatuto” y que además fue reglamentado por la Ordenanza 4345/23, votada —según remarcó— por sectores políticos que hoy cuestionan el trámite.
«Infórmense antes de hablar», dijo Luis Bertolini
“Infórmense antes de hablar”, lanzó el exintendente al rechazar las acusaciones de irregularidad.
Pero detrás del escándalo apareció una pregunta todavía más sensible: ¿qué derechos conserva un empleado público que deja temporalmente su cargo para ocupar funciones políticas de máxima jerarquía dentro del Estado?
En distintos regímenes estatales existen mecanismos de reconocimiento de experiencia, antigüedad, capacitación y responsabilidades adquiridas en otros niveles del Estado. En algunos casos, eso habilita recategorizaciones, adicionales o mejoras salariales cuando el trabajador vuelve a su puesto de origen.
La discusión es si el Estatuto Municipal de Plottier contempla realmente ese criterio para casos como el de Gloria Ruiz, quien pasó de ser empleada municipal a vicegobernadora de la provincia.
Y ahí aparece el punto más controvertido.
Porque el expediente conocido hasta ahora no habla de una recategorización por experiencia política o jerárquica adquirida durante la vicegobernación. El fundamento formal del pedido es otro: tareas administrativas y atención al público dentro de una biblioteca municipal.
Por eso, para algunos sectores, el trámite encuadra dentro de un derecho laboral previsto en la normativa vigente. Pero para otros, el problema no es la existencia del adicional, sino la manera en que se activó, el momento político elegido y la velocidad con que avanzó antes de la salida de Bertolini.
La pelea ya excede un expediente salarial. En Plottier se transformó en otro capítulo de la feroz disputa de poder que atraviesa al municipio y al escenario político neuquino tras la caída de Gloria Ruiz.
