boca de pozo
🔴 URGENTE | El Gobierno se juega la carta del «IPC anual» para descomprimir el conflicto con ATEN
ATEN la debatirá en asambleas. La propuesta rompe con los otros acuerdos como
En un intento por descomprimir el conflicto docente y encaminar el cierre del año, el Gobierno de Neuquén presentó este lunes una propuesta salarial integral a ATEN, que ahora será debatida en las asambleas de las 22 seccionales del gremio.
La oferta fue formalizada en el marco de la Mesa Salarial 2025-2026 y contempla como eje central la actualización automática de los salarios por inflación, mediante un esquema de IPC ponderado entre índices provinciales y nacionales, además de una compensación extraordinaria en dos tramos y una batería de adicionales y compromisos sectoriales.
Según el acta firmada en la ciudad de Neuquén, la Provincia propuso aplicar actualizaciones salariales trimestrales desde enero de 2026 hasta diciembre de 2026, con liquidaciones en abril, julio y octubre de 2026, y una última actualización en enero de 2027.
El ministro de Gobierno, Jorge Toibares y el subsecretario Juan Grandi encabezaron las negociaciones con ATEN.
El cálculo se realizará con una media ponderada del 50% del IPC elaborado por la Dirección Provincial de Estadística y Censos y el 50% del IPC nacional del INDEC.
ATEN la propuesta del gobierno: bonos y el Fonid
A esto se suma el ofrecimiento de una compensación extraordinaria, no remunerativa ni bonificable, de 350 mil pesos por cargo, a pagar en dos cuotas: una en enero de 2026 y otra en septiembre del mismo año.
El monto será proporcional a las horas trabajadas y alcanzará también al sector pasivo, conforme a la normativa vigente, con financiamiento del Tesoro provincial.
La propuesta incluye además la actualización por IPC ponderado de las asignaciones familiares, la garantía de continuidad del pago del FONID y del concepto de Conectividad Nacional durante todo 2026 -afrontados con recursos propios- y el inicio del proceso para implementar un boleto docente para el transporte interurbano a partir del ciclo lectivo próximo.
En el plano de los adicionales, el Ejecutivo planteó la creación de un plus remunerativo y bonificable para quienes trabajan en Educación en Contexto de Privación de la Libertad, equivalente a 500 puntos para un cargo testigo de 25 horas.
Otros puntos de la propuesta
También se propuso la recategorización de cargos de los Equipos de Apoyo Pedagógico a las Trayectorias Socioeducativas, con una asignación de 2.650 puntos para cargos de 40 horas, y la discusión de un esquema de movilidad en una mesa técnica.
El acta contempla además el compromiso del Ejecutivo de crear partidas extraordinarias para plantas de campamento, CEF y actividades de extensión e investigación en los institutos de formación docente, así como la incorporación del sector a programas habitacionales del IPVU-ADUS.
En relación a los días de paro, ATEN solicitó el no descuento o la devolución de las jornadas ya realizadas. Si bien no hubo una definición concreta, el Gobierno se comprometió a revisar el proceso de carga de novedades en el sistema de liquidación para realizar correcciones si correspondiera.
Finalmente, la conducción gremial dejó sentado su rechazo a los proyectos de reforma laboral, previsional y educativa impulsados a nivel nacional.
Con esta propuesta sobre la mesa, el conflicto entra ahora en una etapa clave: la discusión en asambleas. Allí se definirá si la oferta alcanza para destrabar el escenario o si el cierre del año seguirá marcado por la tensión entre el Ejecutivo y el gremio docente.
