Provincia
Más especialistas para el sistema público de salud
El egreso de 78 residentes y la incorporación de 113 nuevos profesionales refuerza el Sistema Público de Salud neuquino y confirma una alta retención de talento: el 94 por ciento de quienes finalizan su formación elige seguir trabajando en la Provincia. La mejora en condiciones laborales y académicas establecida por la Ley 3.438 consolida a las residencias como una política de Estado y un motor clave para la cobertura sanitaria en todo el territorio
Con el egreso de 78 especialistas en 26 especialidades y la incorporación reciente de 113 nuevos residentes, Neuquén suma 186 profesionales al Sistema Público de Salud en menos de un mes, respaldados por la Ley 3.438 que mejora la formación y las condiciones laborales de las residencias.
Con la finalización de su trayecto formativo, 78 residentes de 26 especialidades se suman como especialistas al Sistema de Salud de la Provincia, y el 94 por ciento de ellos decidió continuar su carrera en el sistema público neuquino. Entre los 73 egresados que ya toman cargos en distintos efectores y los 113 nuevos residentes incorporados el último fin de semana, se contabilizan 186 profesionales integrados al sistema en menos de un mes, lo que representa un refuerzo significativo para la atención sanitaria en hospitales y centros de salud.
El acto de egreso se realizó en el Espacio DUAM de la ciudad de Neuquén, con la presencia del ministro de Salud, Martín Regueiro, la subsecretaria de Servicios de Salud, Guadalupe Montero, instructores de residencias, jefes de Regiones Sanitarias, directores de hospitales y autoridades de la Universidad Nacional del Comahue. Regueiro destacó que 73 egresados ya asumen cargos en el Estado provincial y subrayó que el sistema de salud no tendría la fortaleza actual sin el aporte cotidiano de los residentes, poniendo en valor el trabajo conjunto con la Universidad, los equipos docentes, las instituciones y las familias. El ministro recordó además que cerca del 73 por ciento de la población neuquina se atiende en el sistema público, por lo que llamó a las y los nuevos especialistas a seguir comprometidos con sus comunidades y devolver, con servicio, la formación recibida.
Las residencias cumplen un rol central como dispositivo de captación, formación y permanencia de talento profesional en el sistema público. En 2026 egresan residentes en áreas como Anatomía Patológica, Anestesiología, Arquitectura e Ingeniería Hospitalaria, Bioquímica Clínica, Cardiología (adultos e infantil), Cirugía General e Infantil, Clínica Médica, Diagnóstico por Imágenes, Hematología, Infectología, Epidemiología e Interdisciplinaria en Salud Mental, Kinesiología, Medicina General, Nefrología post básica, Nutrición, Odontología General y Comunitaria, Ortopedia y Traumatología, Pediatría, Psiquiatría y Terapia Intensiva de adultos y pediátrica, entre otras. La formación se desarrolla en 11 sedes del sistema público —entre ellas los hospitales Castro Rendón, Heller, Bouquet Roldán, Chos Malal, Zapala, Cutral Co/Plaza Huincul, Plottier, Junín y San Martín de los Andes, Villa La Angostura y el centro de salud San Lorenzo Sur— y los nuevos especialistas se distribuyen en hospitales y centros de salud urbanos, rurales e interculturales, así como en áreas de planificación, ingeniería biomédica y epidemiología de las Regiones Sanitarias Vaca Muerta y Confluencia.
La Ley N° 3.438, reglamentada en julio de 2025, mejoró de manera sustantiva las condiciones laborales y académicas de las residencias del Sistema Público de Salud neuquino, convirtiéndolas en una política de Estado orientada a atraer y retener profesionales. La norma contempla una mejora económica general mediante incentivos geográficos y adicionales para especialidades críticas, la reducción de la carga horaria semanal máxima —incluida la actividad de guardia— y fija un tope de 12 horas para las guardias activas, que antes podían extenderse a 24 horas. Además, establece el pago de un adicional específico por guardias de formación, que anteriormente no eran remuneradas, y amplía los equipos docentes con horario protegido para garantizar la calidad del proceso formativo, fortaleciendo el acompañamiento pedagógico en cada residencia.
En conjunto, el alto porcentaje de residentes que elige permanecer en la Provincia, el ingreso sostenido de nuevos profesionales y la vigencia de la Ley 3.438 consolidan una estrategia integral de fortalecimiento del Sistema Público de Salud neuquino. Este esquema combina mejores condiciones para quienes se especializan, una expansión territorial de sedes y servicios, y una apuesta explícita por la formación en servicio, asegurando que la inversión estatal en residencias se traduzca en más especialistas, más presencia en el territorio y mayor calidad de atención para la población que depende de la red pública.
