Neuquén
Neuquén capital mantendrá subas por IPC y añade un bono para abril y mayo
Desde el Municipio también anunciaron que garantizarán un piso salarial de 800 mil pesos.
La Municipalidad de Neuquén anunció que mantendrá la actualización salarial trimestral según el Índice de Precios al Consumidor (IPC), otorgará un bono de $520.000 en dos cuotas, y establecerá un salario mínimo de $800.000 para todos los agentes municipales. La propuesta, que replica la acordada previamente por los estatales provinciales, busca reforzar los ingresos frente a la inflación.
El secretario de Gobierno y Coordinación, Juan Hurtado, explicó que el acuerdo se enmarca en una política de actualización constante que el municipio viene sosteniendo desde hace años. “Entendemos que es el mejor acuerdo que se puede hacer, y es el mismo que ha celebrado la provincia con todos los sindicatos estatales y que han cerrado también en distintos municipios”, sostuvo.
El bono extraordinario de $520.000 será pagado en dos tramos, junto con los haberes de abril y mayo. Además, se garantizará que ningún trabajador municipal cobre menos de $800.000 de salario de bolsillo, una medida que impactará especialmente en los niveles más bajos del escalafón.
Por su parte, el secretario de Finanzas, Recursos y Protección Ciudadana, Fernando Schpoliansky, recordó que se trata del mismo esquema que propuso el Gobierno provincial en diciembre de 2024 y que fue aceptado por los municipios y comisiones de fomento.
“De esta manera garantizamos el acompañamiento a través del IPC en forma trimestral, un piso salarial de $800.000 y seguimos cumpliendo con el compromiso de pagar el último día hábil del mes, sin comprometer la salud financiera del municipio”, destacó el funcionario.
La decisión se da en un contexto de mayor presión inflacionaria y busca sostener la capacidad de compra de los trabajadores del Estado municipal.
