Sueldos de mayo: Neuquén confirmó la fecha de pago para estatales y jubilados

El cierre de mayo llegará con una noticia esperada por miles de familias neuquinas. El Gobierno provincial confirmó que este viernes 29 quedarán depositados los haberes correspondientes al mes para todos los trabajadores estatales, así como para jubilados, pensionados y retirados del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN). La acreditación alcanzará a empleados de la administración pública, organismos descentralizados, áreas de Educación, ministerios y distintos sectores que dependen del Estado provincial.

Los fondos serán depositados en las cuentas que los beneficiarios poseen en el Banco Provincia del Neuquén (BPN), por lo que podrán ser retirados o utilizados desde el mismo viernes. El anuncio del cronograma salarial era aguardado especialmente por trabajadores activos y pasivos, ya que marca una de las últimas definiciones administrativas antes del inicio de junio.

Mientras la Provincia confirmó la fecha de pago de mayo, en la ciudad de Neuquén también hubo novedades vinculadas a los ingresos de los trabajadores municipales. Días atrás, la Municipalidad y el sindicato Si.Tra.Mu.Ne firmaron un nuevo acuerdo salarial que tendrá vigencia hasta abril de 2027. El convenio establece la continuidad de las actualizaciones automáticas según la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC), un mecanismo que busca evitar que los salarios queden rezagados frente a la inflación.

La actualización continuará realizándose de manera trimestral. De esta forma, la inflación registrada entre abril y junio impactará en los haberes de julio; la correspondiente al período julio-septiembre se aplicará en octubre; mientras que los datos de octubre, noviembre y diciembre se trasladarán a los salarios de enero.

Sin embargo, el acuerdo no se limita únicamente a seguir la inflación. También incorpora una recomposición adicional del 11%, que se distribuirá en distintos tramos durante los próximos meses. El esquema acordado contempla una suba del 3% en junio, otro 3% en septiembre, un nuevo 3% en noviembre y un incremento final del 2% en enero. La intención es sumar una mejora progresiva sobre los ingresos, más allá de las actualizaciones automáticas vinculadas al costo de vida.

Desde el municipio explicaron que el convenio complementa acuerdos anteriores y da previsibilidad tanto a los trabajadores como a la administración local para los próximos meses.