Política
El Gobiero otorgó un aumento a las fuerzas armadas: de cuánto será la suba
El aumento se otorgará mediante un sistema escalonado en cuatro tramos.
El Poder Ejecutivo nacional formalizó un nuevo esquema de actualización salarial en cuatro tramos para el personal de las Fuerzas Armadas, fuerzas de seguridad y empleados de la administración pública con regímenes especiales. La medida se dio a conocer a través de decretos publicados en el Boletín Oficial y fija una recomposición escalonada que comenzará a regir a partir del 1° de septiembre y se extenderá hasta diciembre de 2026.
Para los efectivos de las Fuerzas Armadas y de seguridad, la resolución oficial estableció un incremento salarial acumulado del 12,22% sobre el haber básico a liquidarse en cuatro etapas sucesivas entre septiembre y el cierre del año. El primer tramo consistirá en una suba del 6,9% aplicable desde el 1° de septiembre, seguida por ajustes progresivos mensuales en octubre, noviembre y diciembre.
La normativa abarca tanto al personal militar y de seguridad en actividad como a los agentes civiles encuadrados en regímenes públicos especiales de la Administración Central, incluyendo a docentes de la administración pública, cargos técnicos del Instituto Superior de Enseñanza Radiofónica (ISER), la Escuela Nacional de Bibliotecarios, personal desplegado en la Antártida y miembros de la Curia Castrense.
Tensión sindical y el rechazo de los gremios estatales
La aplicación del nuevo esquema profundizó la brecha en el frente gremial de los trabajadores del Estado. La pauta salarial fue aceptada por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), mientras que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó categóricamente los porcentajes fijados por considerarlos insuficientes frente al costo de vida y anunció medidas de fuerza en distintas dependencias públicas.
Desde los sectores gremiales disconformes advirtieron que la suba no alcanza a recomponer la pérdida del poder adquisitivo acumulada durante el año, exigiendo la reapertura formal de las paritarias para negociar sumas compensatorias antes del inicio del último trimestre.
