Neuquén
Un aumento que desactivó la sindicalización policial en Neuquén
Rolando Figueroa otorgará una suba salarial histórica. ATE aprovechó y coló la «ropa de trabajo».
En medio de tensiones y crecientes reclamos por parte de la Policía de Neuquén, el gobierno de Rolando Figueroa anunció un aumento salarial significativo para las fuerzas de seguridad. Así, se sacó un fantasma de encima: los rumores de posibles medidas de fuerza, reavivando las épocas de los autoacuertelamientos.
Aunque los policías no pueden sindicalizarse ni realizar huelgas, el descontento por los bajos sueldos y las condiciones laborales se hacía cada vez más evidente en Neuquén. En especial ante el creciente peligro de enfrentar situaciones que en la provincia, empiezan a naturalizarse: el narcotráfico y violencia en las calles.
La Policía del Neuquén también enfrenta el desprestigio de todos los mortales. Ya no sólo es una actividad desvalorizada, sino que está matizada por la cruda realidad de los tiempos: los efectivos conviven en los barrios con los más cruentos delitos y ganan una miseria en comparación con el mundo delictivo de Neuquén, asociado a la drogas.
ATE ayudó a la Policía con la «ropa de trabajo». ¿Un guiño a la sindicalización’
Si un «soldadito» de un kiosco narco gana lo mismo que un policía, (o mucho más), ¿qué sentido tiene para mucho el progreso social con una actividad de riesgo? Poco y nada.
Incluso, en estos días, Neuquén fue noticia por el hallazgo de cocaína en un centro de monitoreo policial. Ya no es novedad que las adicciones y los «consumos problemáticos», como se les dice ahora, llegaron para quedarse en la fuerza policial.
Pero en este clima de descontento, ATE también se metió un poco. No en el conflicto en sí, sino en dar un mano a la «familia policial», con un aporte en «ropa de trabajo». No es otra cosa qu el pago de ese ítem, como cualquier empleado público, algo que llevó hasta los mismos policías a estar «contentos con ATE», en contracara con el malhumor por la situación, del ministro de Seguridad, Matías Nicolini.
Cómo será el aumento salarial
Este incremento salarial, anunciado oficialmente por Figueroa en una reunión con la cúpula policial, busca responder a demandas históricas del sector, en medio de un clima donde no hay un «plan de seguridad visible», sino más bien reacciones y modos mediáticos de forma, para combatir el delito en Neuquén.
En el encuentro participaron el ministro de Seguridad, Matías Nicolini, y la secretaria de Hacienda, Carola Pogliano, quienes establecieron que el nuevo salario del jefe de policía estará equiparado al de un ministro provincial, lo cual servirá como referencia para todos los escalafones dentro de la institución.
Este ajuste se aplicará a agentes, oficiales y personal retirado, lo que representa un reconocimiento a las tareas realizadas en seguridad, investigaciones, tránsito y capacitación policial.
El jefe de policía, Tomás Elías Pérez, calificó el aumento como una “recomposición salarial histórica”, algo que la fuerza no veía desde hace diez años.
La recomposición salarial incluye un incremento por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), similar al que reciben otros empleados públicos de Neuquén, además de dos bonos de 260.000 pesos cada uno, que serán otorgados en diciembre y febrero.
ATE, y la ayuda con la «ropa de trabajo»
Además, el acuerdo reafirma el compromiso de continuar con el pago de la ropa de trabajo, un ítem que había sido impulsado ATE, que indirectamente se ha involucrado en los reclamos policiales, dado que los agentes no pueden sindicalizarse ni tener una representación gremial formal.
En septiembre, los policías ya habían recibido un pago de 177.937 pesos en concepto de ropa de trabajo, lo que dejó a muchos conformes.
La medida representa un alivio temporal ante las presiones que enfrenta la fuerza, expuesta a un clima de inseguridad y narcomenudeo.
Sin embargo, la Policía del Neuquén sigue bajo el ojo público y con desafíos estructurales en sus condiciones laborales.
El reciente acuerdo salarial es un paso positivo, pero deja abierta la pregunta de si esta mejora será suficiente para reducir las tensiones en una institución que, aunque sin derecho a huelga, ha demostrado que sus necesidades y reclamos no pueden seguir siendo ignorados.
