Política
La Corte Suprema rechazó tratar la validez de la reforma laboral por decreto
El máximo tribunal evitó pronunciarse sobre el fondo de la cuestión y ratificó la suspensión de los cambios en la normativa de trabajo.
La Corte Suprema de Justicia de la Nación desestimó los recursos presentados por el Estado Nacional para validar el capítulo laboral del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 70/23. Con la firma de sus cuatro integrantes, el tribunal consideró que no existe un «caso judicial» actual que amerite su intervención directa en este momento. Esta decisión mantiene vigente la medida cautelar que suspende la aplicación de las modificaciones laborales impulsadas por el Poder Ejecutivo.
El fallo ratifica lo resuelto previamente por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que había declarado la invalidez de los artículos referidos a las relaciones laborales. El Gobierno nacional buscaba que el máximo tribunal revirtiera esa sentencia para poner en marcha cambios en las indemnizaciones y los periodos de prueba. Sin embargo, la Corte argumentó que el planteo oficial no demostró una falta de fundamentación en la sentencia de la cámara baja que justifique la apertura del recurso extraordinario.
La resolución judicial implica que el capítulo IV del decreto de desregulación económica continúa sin efecto legal. Entre los puntos que permanecen suspendidos se encuentran la eliminación de multas por falta de registro laboral, la modificación de la cuota sindical y la extensión del periodo de prueba de tres a ocho meses. Fuentes judiciales confirmaron que el tribunal priorizó el cumplimiento de los pasos procesales antes de analizar si el contenido del decreto es constitucional o no.
Desde el sector gremial, la Confederación General del Trabajo (CGT) valoró la medida como un freno al avance sobre los derechos adquiridos de los trabajadores. Por su parte, la Procuración del Tesoro de la Nación, a cargo de la defensa del Estado, analiza los fundamentos técnicos para determinar los pasos a seguir en las instancias inferiores. La decisión de la Corte se suma a otros fallos que limitan la capacidad de aplicar reformas de fondo mediante decretos sin pasar por el debate parlamentario.
La situación legal de la reforma laboral queda ahora atada a lo que ocurra en el Congreso de la Nación, donde se debaten proyectos de ley con contenidos similares. El rechazo de la Corte Suprema obliga al Poder Ejecutivo a buscar una vía legislativa para implementar los cambios que pretende en el mercado de trabajo. Mientras tanto, las relaciones laborales se rigen bajo la Ley de Contrato de Trabajo anterior a la firma del DNU 70/23.
