6.300 trabajadores asesorados en Neuquén en el primer semestre

Mientras Neuquén se posiciona como una de las provincias que más empleo privado registrado creó en el último año, el Estado provincial profundiza las herramientas de acompañamiento a trabajadores y trabajadoras. Entre noviembre de 2023 y abril de 2026 se sumaron alrededor de 12.000 nuevos puestos en el sector privado, lo que representa un crecimiento del 7,1%, en contraste con la caída del empleo registrada a nivel nacional según el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). En ese contexto, la subsecretaría de Trabajo atendió 6.391 consultas y reclamos laborales durante el primer semestre de 2026, consolidando su rol como espacio de referencia para la defensa de derechos.

La gestión del gobernador Rolando Figueroa impulsa una política orientada a que el desarrollo de Vaca Muerta se traduzca en oportunidades principalmente para los neuquinos. Para ello se promueve la capacitación y formación de mano de obra local, con el objetivo de que los nuevos empleos generados por la actividad hidrocarburífera sean cubiertos por trabajadores de la provincia. Ese enfoque se complementa con el servicio de orientación y asesoramiento laboral que presta la subsecretaría de Trabajo, que acompaña a quienes atraviesan conflictos o dudas vinculadas con su relación laboral y busca garantizar que el crecimiento económico se dé con protección efectiva de derechos.

Entre enero y junio, las principales consultas estuvieron relacionadas con telegramas e intimaciones laborales, despidos y desvinculaciones, liquidaciones finales, registración laboral, certificaciones de servicios, condiciones de trabajo y conflictos con empleadores, además de otras situaciones contempladas por la normativa laboral vigente. “Las más de seis mil consultas que recibimos durante el primer semestre hablan de una subsecretaría abierta y cercana. Para nosotros no son estadísticas: son personas que encontraron una respuesta y un equipo dispuesto a acompañarlas”, expresó el secretario de Trabajo, Pablo Castillo, al remarcar el carácter personal y territorial del servicio.

La atención se presta de manera permanente tanto en la sede central como en las delegaciones regionales de Vaca Muerta II, Altos Neuquén, Pehuén, Comarca Petrolera y Lagos del Sur, lo que permite garantizar el acceso al asesoramiento laboral en todo el territorio provincial. El informe del período enero-junio muestra, además, una demanda sostenida a lo largo del semestre, con un promedio superior a las mil atenciones mensuales y un incremento progresivo que tuvo su punto más alto en junio, cuando se registró el mayor volumen de consultas. Por actividad económica, los sectores de comercio, construcción, trabajo en casas particulares y gastronomía concentraron la mayor cantidad de reclamos, a lo que se sumaron numerosas intervenciones vinculadas con trámites previsionales y de seguridad social.

Castillo destacó que la presencia territorial es uno de los pilares de la política laboral provincial. “Estos resultados reflejan una decisión de gestión: fortalecer la presencia de la subsecretaría de Trabajo en todo Neuquén para que los trabajadores encuentren un Estado presente, que escucha, orienta y acompaña”, señaló. Durante los primeros seis meses del año se registró un promedio superior a las 35 atenciones diarias, indicador que da cuenta de la demanda permanente del servicio y de su importancia como herramienta para garantizar el acceso a la información, la resolución de conflictos y la protección de los derechos laborales, independientemente del lugar de residencia de cada trabajador o trabajadora.