Internacionales
México aprobó la reducción de la jornada laboral a 40 horas
La decisión, aprobada por unanimidad, contradice el camino emprendido en la Argentina.
Mientras en la Argentina de Javier Milei el Senado votaba la media sanción de una reforma laboral que flexibiliza condiciones de contratación, facilita despidos y profundiza la pérdida de ingresos de los trabajadores, en México se consolidó una iniciativa en el sentido opuesto.
El Senado de México aprobó por unanimidad y en lo general la reforma constitucional que reduce de manera gradual la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, sin afectar salarios ni prestaciones.
El dictamen obtuvo 121 votos a favor y ninguno en contra, y beneficiará a unos 13,5 millones de trabajadores mexicanos.
Menos horas de trabajo, sin recorte de sueldos
La iniciativa impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum modifica el artículo 123 de la Constitución y establece una implementación progresiva:
- 2026 será un año de adecuación
- Desde 2027 se reducirá dos horas por año
- En enero de 2030 quedará fijada la jornada de 40 horas semanales
La reforma deja expresamente prohibido cualquier recorte salarial como consecuencia de la reducción horaria y refuerza las limitaciones al trabajo extra de menores de edad.
El proyecto ya superó la Cámara alta y ahora será tratado por la Cámara de Diputados de México, último paso legislativo.
Un consenso político poco habitual
Aunque el debate fue intenso, la votación final mostró un respaldo transversal.
El oficialista Movimiento Regeneración Nacional (Morena) y sus aliados aprobaron la reforma junto a la oposición del PAN y el PRI, que acompañaron el cambio constitucional pero cuestionaron su implementación gradual.
El senador opositor Marko Cortés sostuvo que la medida es “un acto de justicia a medias” por dos motivos: el alto nivel de informalidad laboral en México y la demora hasta 2030 para alcanzar las 40 horas semanales.
“Si tienen mayoría, podrían aplicarla ya desde 2026 y no esperar al 2030. Díganle la verdad a los trabajadores”, lanzó en el recinto.
Dos modelos laborales opuestos
El contraste entre ambos países es difícil de ignorar.
En Argentina, el Gobierno libertario impulsa una reforma orientada a reducir costos laborales, debilitar la negociación colectiva y flexibilizar despidos, con el argumento de fomentar el empleo.
En México, el eje es exactamente inverso: menos horas de trabajo, protección del salario y jerarquización constitucional de los derechos laborales como herramienta de bienestar y productividad.
Mientras en Buenos Aires se discute cómo abaratar el trabajo, en Ciudad de México se legisla para repartir mejor el tiempo de vida.
Una señal política para la región
La reforma mexicana no es solo una medida laboral: es una definición de modelo de desarrollo.
Reducir la jornada sin tocar ingresos supone apostar a mejoras en calidad de vida, salud y consumo interno, además de alinear al país con estándares laborales de economías desarrolladas.
En la Argentina de Milei, en cambio, el rumbo elegido va hacia una mayor precarización en nombre del ajuste.
