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Fuerte rechazo al proyecto para reducir la feria judicial en Neuquén
Diputados advierten sobre una posible intromisión en la organización de la Justicia, mientras los trabajadores del sector mantienen un conflicto salarial y anuncian medidas de fuerza.
La propuesta para reducir la feria judicial en Neuquén encendió un debate que rápidamente salió del terreno técnico y se trasladó al plano político e institucional. El proyecto presentado en la Legislatura plantea que el receso de los tribunales pase a ser de una semana en julio y dos en enero, pero la iniciativa ya cosecha resistencias tanto dentro del Poder Judicial como entre algunos legisladores.
Una de las críticas más firmes llegó desde la diputada provincial Mónica Guanque, quien cuestionó el alcance de la propuesta impulsada por su par Gisselle Stillger. Para la legisladora, el problema no es solo la duración del receso judicial, sino quién define cómo se organiza el funcionamiento de los tribunales. En ese sentido, advirtió que el proyecto podría interpretarse como una intromisión del Poder Legislativo en las atribuciones del Poder Judicial.
El debate sobre la autonomía judicial
Guanque sostuvo que la división de poderes es uno de los pilares del sistema institucional y que cada uno de los tres poderes del Estado tiene margen para establecer sus propias reglas de funcionamiento interno.
Desde esa mirada, consideró que modificar por ley la estructura del receso judicial abre un debate más amplio que el de la simple duración de la feria. Según explicó, la organización del trabajo dentro de los tribunales debería ser resuelta por el propio Poder Judicial, en particular por el Tribunal Superior de Justicia.
También se refirió al modo en que suele instalarse la discusión pública sobre este tema. En distintos momentos, el receso judicial ha sido señalado como un privilegio del sector, algo que la diputada rechazó. De acuerdo con su explicación, la feria judicial no implica una paralización total de la actividad: durante ese período se atienden causas urgentes y se reorganiza el trabajo interno de los juzgados.
Además, remarcó que el sistema judicial provincial funciona con una carga de trabajo elevada y que el receso cumple un rol organizativo para ordenar expedientes y tareas pendientes.
En ese contexto, planteó que si el objetivo es mejorar los tiempos de respuesta de la Justicia, el debate debería enfocarse en otros aspectos estructurales.
Más juzgados, personal y tecnología
Para Guanque, uno de los principales desafíos del sistema judicial tiene que ver con la estructura disponible para afrontar la creciente cantidad de causas.
Entre los puntos que mencionó aparecen la necesidad de ampliar la cantidad de juzgados, sumar personal en áreas administrativas y avanzar en procesos de modernización tecnológica. Según explicó, muchas demoras que perciben los ciudadanos no se explican solamente por el trabajo de los tribunales, sino también por los plazos procesales establecidos en distintos códigos legales.
En ese sentido, señaló que algunas normas procesales ya muestran signos de desactualización y que eso también impacta en la duración de los procesos judiciales.
Mientras el debate político sobre la feria judicial en Neuquén sigue abierto, el clima dentro del Poder Judicial atraviesa otro frente de tensión.
Conflicto salarial y medidas de fuerza
El Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJUN) rechazó en un plenario provincial la última propuesta salarial presentada por el Tribunal Superior de Justicia.
El secretario general del gremio, Santiago Alonso, explicó que la oferta incluyó modificaciones en la distribución de bonos extraordinarios, pero aseguró que no alcanza para compensar la pérdida del poder adquisitivo acumulada en los últimos años.
Desde el sindicato sostienen que la propuesta no contempla adecuadamente el impacto de la inflación ni el mayor costo de vida que existe en la Patagonia. También remarcan que los aumentos deberían priorizar a los trabajadores de menores ingresos dentro del sistema judicial, como administrativos, auxiliares y personal de servicios.
Entre los reclamos que mantiene el gremio aparecen además el reintegro de los días de paro descontados, la extensión de las sumas extraordinarias para jubilados del sector y la reapertura de la mesa de negociación del Convenio Colectivo de Trabajo.
En ese marco, los trabajadores judiciales anunciaron que continuarán con un plan de lucha que incluye paros, movilizaciones, asambleas en los lugares de trabajo y retiros con concentración.
Las medidas, según anticiparon, se mantendrán al menos hasta el 11 de marzo mientras esperan un nuevo llamado a negociación salarial con una propuesta mejorada.
