Neuquén
Estatales de Salud reclaman por salarios y bonos mal liquidados
Trabajadores del sistema sanitario aseguran que hubo errores en la liquidación de haberes y demoras en pagos acordados. Desde ATE Salud piden respuestas inmediatas para evitar que el conflicto escale.
Los primeros días del año dejaron una señal de alerta en el sistema de salud pública de Neuquén. Trabajadores estatales denunciaron fallas en la liquidación de sus salarios y el incumplimiento de pagos comprometidos, una situación que, aseguran, impacta de manera directa en la economía familiar y en el clima laboral de hospitales y centros de atención. El reclamo fue visibilizado por personal nucleado en Asociación Trabajadores del Estado (ATE) – Salud, que pidió una solución administrativa urgente.
Según explicaron, no se trata de casos aislados. El planteo incluye diferencias salariales que no fueron acreditadas en la fecha anunciada y problemas con el pago de un bono extraordinario previsto en los acuerdos paritarios. La falta de respuestas concretas, señalaron, genera incertidumbre entre quienes sostienen el funcionamiento cotidiano del sistema sanitario provincial.
El reclamo apunta a un compromiso asumido por el Gobierno de Neuquén para regularizar los haberes a través de una planilla complementaria. De acuerdo con lo informado por el gremio, esa corrección debía impactar el 20 de enero, junto con otros pagos realizados al personal estatal.
Juan Millapán, secretario de Derechos Humanos de ATE, explicó en declaraciones radiales que hubo reuniones previas con funcionarios del área de Hacienda y con el ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Lucas Castelli, donde se había garantizado una solución administrativa. Sin embargo, al momento de la acreditación, muchos trabajadores advirtieron que el dinero no estaba depositado o que los montos eran inferiores a los esperados.
La situación se vuelve especialmente sensible para quienes dependen exclusivamente del salario estatal. Desde el sindicato remarcaron que la previsibilidad en los ingresos es un factor clave para sostener la tarea diaria en un sector atravesado por una alta demanda laboral.
El bono extraordinario, otro punto de conflicto
A las diferencias salariales se sumó una segunda irregularidad: el pago del bono extraordinario acordado en paritarias. Trabajadores de distintos equipos de salud aseguraron que no lo percibieron, pese a que estaba previsto para el mismo período.
“Muchos compañeros no cobraron el bono”, señaló Millapán, al describir un escenario que, según indicó, se repite en varios efectores. El dirigente remarcó que el malestar no responde solo a un error técnico, sino a la acumulación de situaciones que afectan derechos básicos y generan desconfianza en los compromisos asumidos.
Desde ATE Salud aclararon que, por el momento, el pedido central es la regularización inmediata de los pagos. No obstante, advirtieron que, de persistir la falta de respuestas, el conflicto podría derivar en medidas gremiales.
Infraestructura hospitalaria bajo la lupa
En paralelo al reclamo salarial, el sindicato volvió a poner el foco en problemas edilicios del Hospital Castro Rendón, uno de los principales centros de salud de la provincia. Trabajadores denunciaron filtraciones recurrentes en el techo de la cocina, una situación que se agrava durante los temporales de lluvia.
Según explicaron, existe una obra prevista para solucionar el problema, pero aún no fue ejecutada. Durante el último temporal, el Ministerio de Salud resolvió elaborar viandas en la cocina del Hospital Heller y trasladarlas al Castro Rendón para garantizar la alimentación de los pacientes. Si bien la medida permitió sostener el servicio, desde el gremio señalaron que se trata de una respuesta de emergencia y no de una solución de fondo.
“Son problemas conocidos y evitables con planificación”, remarcaron desde ATE, al advertir que la falta de mantenimiento impacta en áreas críticas del hospital.
Un escenario que combina salarios, condiciones de trabajo y expectativas
El planteo gremial se da en un contexto donde la estabilidad laboral y la previsibilidad salarial aparecen como ejes centrales para el funcionamiento del sistema público. La combinación de haberes mal liquidados, bonos pendientes y dificultades de infraestructura alimenta un clima de preocupación entre los trabajadores.
Desde ATE Salud indicaron que aguardan una respuesta oficial en las próximas horas para evitar una escalada del conflicto. El reclamo, insistieron, busca una solución concreta que permita normalizar la situación y dar previsibilidad a quienes sostienen la atención sanitaria en la provincia.
