Provincia de Buenos Aires busca crear salario mínimo garantizado de $1 millón

El Gobierno busca impulsar un salario mínimo garantizado superior a $1 millón para los nuevos convenios colectivos que negocien sindicatos y cámaras empresarias. La Secretaría de Trabajo, conducida por Julio Cordero, convocó a una reunión virtual a fines de este mes para definir el nuevo piso salarial, enfocada principalmente en actividades cuyos ingresos se encuentran por debajo de ese nivel.

La propuesta surge en medio de la reforma laboral y la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores. El mecanismo previsto es que sindicatos y empleadores acuerden esos nuevos pisos dentro de las paritarias y que posteriormente el área de Trabajo avance con la homologación correspondiente. Entre los sectores mencionados como prioritarios figuran Maestranza, la UOCRA y Sanidad.

El Gobierno informó que apenas el 1% de la población asalariada percibe ingresos inferiores al Salario Mínimo, Vital y Móvil, y que entre los trabajadores registrados públicos y privados esa proporción baja a menos del 0,2%. Durante el primer trimestre de este año, el salario mínimo tuvo un valor promedio de $346.733. El Ejecutivo sostiene que actualmente funciona sobre todo como referencia para ingresos de sectores no alcanzados por negociaciones colectivas, particularmente trabajadores informales.

Para dimensionar la propuesta, un trabajador encuadrado como «Maestranza A, sin antigüedad y jornada completa» en el sector comercio percibe actualmente un mínimo de $1.159.000 brutos. En mayo, la mediana del salario privado alcanzaba $1,6 millones y el promedio llegaba a $2,1 millones. Esto sugiere que el nuevo piso se ubicaría en el tramo más bajo de la escala salarial.

Según datos del Sistema Integrado Previsional Argentino, existen unos 6 millones de trabajadores privados formales y cerca de 5,2 millones están incluidos en algún convenio colectivo. El alcance real de la medida dependerá de cuántos sectores actualmente por debajo del millón de pesos logren negociar el aumento en sus paritarias.

La CGT reclamó que el Consejo del Salario sea presencial y pidió discutir el aumento del salario mínimo en medio de la tensión con el Gobierno. La propuesta aparece antes de una nueva discusión del Salario Mínimo, Vital y Móvil, convocada para este viernes. Sin embargo, el texto fuente no especifica plazos concretos de implementación ni detalles sobre financiamiento de estos aumentos.

Fuentes oficiales señalaron que la propuesta ya comenzó a ser comunicada a sectores con remuneraciones inferiores al piso planteado. El mecanismo previsto es que los sindicatos negocien con las cámaras empresarias y que luego Trabajo homologue los acuerdos. La viabilidad de esta estrategia dependerá de la capacidad de negociación de cada sector y de la disposición empresaria a aceptar aumentos en sus estructuras salariales.