Concejales peronistas neuquinos salieron al cruce de la reforma laboral

La discusión por la reforma laboral sumó un nuevo capítulo en Neuquén. Concejales de Unión por la Patria de diferentes localidades difundieron un documento conjunto en el que expresaron su rechazo al proyecto que impulsa el presidente Javier Milei y alertaron sobre sus posibles consecuencias en el empleo registrado, tanto en el sector privado como en el estatal.

En el texto, los ediles sostienen que la propuesta implica cambios que podrían traducirse en mayor flexibilidad en las condiciones de contratación y desvinculación, y advierten que eso impactaría en la estabilidad laboral. Además, manifestaron su acompañamiento al diputado nacional Pablo Todero, quien viene fijando una postura crítica en el Congreso frente a la iniciativa.

Un posicionamiento conjunto desde el interior

El pronunciamiento lleva la firma de Daniel Figueroa (Neuquén capital), Luciana Navarro (Aluminé), Marcela Valenzuela (San Martín de los Andes), María Eugenia Mesa (Villa La Angostura), Norma Fuentes (Las Coloradas) y Teresita Carou (Caviahue). Se trata de representantes de ciudades con realidades productivas distintas, pero atravesadas por la misma preocupación: el impacto que podría tener una modificación profunda del esquema laboral vigente.

En el documento, los concejales remarcan que el trabajo “no es una variable económica más”, sino un eje central en la organización social y familiar. Desde esa mirada, sostienen que cualquier reforma debería contemplar el resguardo de derechos adquiridos y garantizar condiciones claras para trabajadores y empleadores.

También cuestionan la falta de consensos amplios en torno al proyecto y plantean que una transformación de este tipo requiere debate parlamentario profundo y participación de los distintos sectores involucrados.

Debate sobre convenios y protección laboral

Uno de los puntos que señalan es la posible afectación de los convenios colectivos y los mecanismos de negociación. Según expresaron, una mayor fragmentación en las condiciones laborales podría generar escenarios de desigualdad entre trabajadores de un mismo rubro o actividad.

Además, advierten que eventuales cambios en el régimen de contratación podrían incidir en el crecimiento del empleo informal, una problemática que en varias economías regionales ya es significativa. Desde su perspectiva, el desafío debería pasar por fortalecer el empleo registrado y acompañar a las pymes, en lugar de reducir estándares de protección.

En ese marco, mencionan el artículo 14 bis de la Constitución Nacional como referencia en materia de derechos laborales y sostienen que cualquier modificación normativa debe respetar ese espíritu.

El documento también subraya que los concejales, como autoridades locales, observan de cerca el pulso económico y social de sus comunidades. En ciudades turísticas, petroleras o de perfil rural, los cambios en el mercado de trabajo repercuten de manera directa en el comercio, el consumo y la dinámica cotidiana.