boca de pozo
Día caliente en ATEN: se decide en asambleas la propuesta del Gobierno
El gremio vota en asambleas si avala el IPC trimestral sin recomposición para el 2026.
La negociación salarial docente en Neuquén entra en zona decisiva este lunes, como suele ocurrir en la trama política local. La paritaria de ATEN se definirá en asambleas en toda la provincia, para analizar si acepta o no la propuesta mejorada del gobierno provincial.
Se trata de prorrogar el esquema de actualización por IPC trimestral durante el primer semestre de 2026.
La oferta es exactamente la misma que ya recibieron otros gremios estatales. Sin embargo, para ATEN -y sobre todo para sus bases- carga con un punto ciego que el Gobierno no parece dispuesto a tocar: la recomposición salarial, un reclamo que el sindicato considera indispensable para recuperar lo perdido.
La conducción provincial lo comunicó con una frase medida pero contundente. Se analizará “colectivamente lo propuesto”, aun cuando el formato de la oferta mantiene aspectos que ya habían sido objetados.
ATEN: ¿Qué hay más allá del IPC?
¿El gremio avalará el esquema de IPC puro que impulsa el Gobierno, o lo rechazará para abrir un nuevo conflicto en pleno cierre del ciclo lectivo?
La propuesta del Gobierno es la continuidad del IPC y negociación recién a mitad de año. El esquema presentado por el Ejecutivo en la reunión paritaria mantiene el modelo que rigió en el último tramo de la negociación estatal:
Se trata de la actualización según el IPC para enero-junio de 2026, con dos ajustes garantizados en abril y julio. La suba de abril tomará el salario de marzo y aplicará las variaciones de IPC de enero, febrero y marzo.
En tanto que la de julio hará lo propio con el IPC acumulado de abril, mayo y junio. El cálculo se mantiene como hasta ahora que es el 50% IPC Neuquén + 50% IPC nacional.
El Gobierno además planteó volver a sentarse con ATEN antes del final de la vigencia del acuerdo -es decir, antes de julio- para discutir la segunda mitad del año.
Traducido a términos políticos: el Ejecutivo apuesta a cerrar la primera parte del 2026 sin sorpresas ni costos fiscales extra, congelando el debate sobre recomposición y postergándolo para el segundo semestre.
La posición de ATEN: sigue el debate
La posición de ATEN: aceptar el IPC, pero no sin recomposición En la reunión, la dirigencia de ATEN fue clara porque no rechazan tajantemente el mecanismo de actualización por IPC -de hecho, reconocen que da previsibilidad- pero señalan un punto que se volvió central en los últimos meses.
Saben que sin recomposición, el salario docente no recupera lo perdido por inflación durante 2024 y 2025.
El gremio además insistió en incorporar al básico el adicional por desarrollo profesional docente (Ley 3447); continuar con las mesas técnicas del CPE, un espacio que consideran fundamental para ordenar la agenda laboral y respuestas sobre el uso del boleto docente, un reclamo que viene creciendo y que afecta a miles de trabajadores.
las bases votarán en todas las seccionales para garantizar la “participación plena”, una señal clara de que el gremio quiere blindar políticamente la decisión que surja.
¿Qué puede pasar este lunes? La pregunta que circula entre funcionarios y gremialistas es simple, pero su respuesta tiene impacto directo en el cierre del año escolar:
¿ATEN aceptará un acuerdo sin recomposición?
El sindicato viene de varias asambleas con votos ajustados y con un clima interno que se calienta cada vez que el Gobierno propone un esquema sin mejora real del poder adquisitivo. En paralelo, el Ejecutivo apuesta a que el IPC trimestral sea visto como un “mecanismo de resguardo”, no como un techo.
Si las bases rechazan la oferta, la negociación podría reabrirse en un contexto más conflictivo, justo cuando el Gobierno intenta cerrar sin sobresaltos un fin de ciclo complicado.
