Acuerdo clave: Nuevas condiciones laborales para trabajadores no docentes del Consejo Provincial de Educación

Representantes del Ejecutivo y los gremios ATE y UPCN sellaron este lunes un acuerdo que introduce importantes modificaciones al Convenio Colectivo de Trabajo para el personal no docente del Consejo Provincial de Educación (CPE) bajo la Ley 3400. Las modificaciones, que ahora esperan ser homologadas por la subsecretaría de Trabajo y enviadas a la Legislatura para su aprobación, prometen mejorar significativamente las condiciones laborales de los trabajadores.

Nuevas jornadas laborales y mejoras en la carrera administrativa

Uno de los cambios destacados es la unificación de la jornada laboral a siete horas diarias y 35 semanales, con una reducción de una hora para quienes trabajen en horarios nocturnos. Además, se implementó un sistema de ascenso administrativo cada cinco años, a partir del 1 de enero de 2025, sujeto al cumplimiento de requisitos como evaluaciones satisfactorias y ausencia de sanciones disciplinarias.

Para aquellos trabajadores próximos a la jubilación, el plazo para el ascenso se reducirá a dos años, siempre que cumplan con las mismas condiciones establecidas en el convenio.

Bonificaciones y nuevos cargos

El acuerdo también introdujo nuevas bonificaciones y ajustó algunas existentes para mejorar las condiciones laborales y operativas del servicio. Entre ellas, destacan:

• Bonificación para quebranto de caja.
• Ayudantes de cocina y tareas de mantenimiento.
• Firmantes en dirección de títulos y equivalencias.
• Guarda vidas y choferes que trasladen personas, niños o mercadería.
• Auditoría de sueldos y rendiciones, entre otros.

Asimismo, se creó el nivel 6 en todos los agrupamientos del convenio (PF, TC, AD, OP, UX), lo que impactará en las referencias de las bonificaciones correspondientes.

El acuerdo fue resultado de intensas negociaciones entre el Ejecutivo y los gremios. Por el Gobierno participaron figuras como Graciela Beatriz Bonelli y Sergio Ricardo Funes, mientras que los gremios estuvieron representados por referentes como Vanesa Soto (ATE) y Roberto Tejada (UPCN).

“Este acuerdo representa un paso importante en la mejora de las condiciones laborales y en la operatividad de los servicios no docentes”, destacaron fuentes cercanas al encuentro. Ahora, el desafío será la aprobación legislativa para convertir estos compromisos en realidad.