Aumento salarial para empleados municipales de Viedma.

Los empleados municipales de Viedma recibirán un aumento salarial del 6,5% distribuido entre los sueldos de mayo y julio. Además, se implementarán aumentos equivalentes en las bonificaciones funcionales y se equipararán las asignaciones familiares con los montos de Anses correspondientes a mayo de este año. Este acuerdo fue alcanzado en la última reunión de la Mesa de la Función Pública Municipal, que contó con la participación de funcionarios y representantes de los gremios Soyem, UPCN y ATE.

La propuesta aceptada incluye un incremento del 2,5% en los salarios de mayo, un 2% en junio y otro 2% en julio, aplicándose sobre los sueldos básicos y horas cátedras. También se confirmó el pago de la primera cuota del sueldo anual complementario para el 30 de junio, junto con los haberes de ese mes. Estos aumentos buscan mitigar el impacto de la inflación en los ingresos de los trabajadores municipales.

Además, se acordó que si la inflación acumulada para el trimestre mayo-julio supera los porcentajes acordados, la diferencia se liquidará con los sueldos de agosto. La próxima reunión para revisar el estado de los acuerdos se programó para la primera quincena de agosto, asegurando así un seguimiento continuo de la situación salarial en el municipio.