Neuquén
Tensión en la paritaria judicial: SEJUN rechazó la oferta
El sindicato de trabajadores judiciales descartó la propuesta salarial del Tribunal Superior y convocó a un retiro de tareas mientras espera la nueva reunión fijada para el 25 de febrero. Reclaman recomposición y cuestionan el esquema atado al IPC.
La paritaria judicial en Neuquén sumó tensión este viernes. El gremio SEJUN rechazó la oferta presentada por el Tribunal Superior de Justicia de Neuquén y anunció medidas gremiales. La propuesta oficial planteaba actualizaciones trimestrales según el Índice de Precios al Consumidor y el pago de una suma extraordinaria en dos cuotas, pero el sindicato consideró que no alcanza para recuperar lo perdido frente a la inflación.
Tras el encuentro, que se realizó en la sede del máximo órgano judicial provincial, la conducción gremial resolvió convocar a un retiro de trabajadores y a un plenario provincial virtual para definir los próximos pasos. Las partes acordaron un cuarto intermedio y volverán a reunirse el miércoles 25 de febrero a las 13. Hasta entonces, el conflicto queda abierto.
Una propuesta atada al IPC y una suma extraordinaria
La mesa de negociación se desarrolló a las 11 de la mañana con funcionarios del TSJ y representantes sindicales. Por el organismo participaron el secretario de Superintendencia, Manuel Fuertes; la administradora general, Karina Reina; y el director de Gestión Humana, Ramiro Flores.
La oferta oficial contemplaba un esquema de actualización trimestral calculado sobre el promedio entre el IPC nacional difundido por el Instituto Nacional de Estadística y Censos y el índice de precios provincial. Según se explicó, la idea es sostener una fórmula automática que acompañe la evolución de la inflación durante el año.
Además, se incluyó el pago de una suma extraordinaria de 700.000 pesos, no remunerativa ni bonificable, dividida en dos tramos de 350.000 pesos. El primero se abonaría en la primera semana de marzo y el segundo en septiembre de 2026.
Desde el Tribunal señalaron que estos montos buscan complementar la actualización prevista y ofrecer un alivio adicional en el corto plazo.
El reclamo sindical: recomposición y pérdida acumulada
En SEJUN la lectura fue distinta. La conducción gremial sostuvo que el mecanismo propuesto no contempla la pérdida de poder adquisitivo acumulada desde 2024 y remarcó que los sectores más afectados son los agrupamientos administrativos, técnicos y de servicios.
El planteo central del sindicato pasa por incorporar una recomposición salarial que compense ese deterioro previo. Consideran que limitarse a un esquema atado a la inflación futura deja sin resolver el atraso ya consolidado en los sueldos judiciales.
En ese contexto, se resolvió convocar a un retiro de trabajadores el lunes a las 10, como primera señal de disconformidad. Media hora más tarde se realizará un plenario provincial virtual donde se evaluará el escenario y se definirán posibles medidas adicionales, dependiendo de cómo avance la negociación.
El cuarto intermedio acordado deja una ventana para acercar posiciones antes del nuevo encuentro del 25 de febrero. Sin embargo, el clima interno en el gremio muestra que la discusión va más allá de una fórmula trimestral: el eje está puesto en cuánto margen real existe para recuperar ingresos frente a una inflación que viene golpeando fuerte desde hace más de un año.
La negociación salarial en el Poder Judicial no suele tener la exposición de otros sectores estatales, pero impacta directamente en el funcionamiento diario de juzgados y oficinas administrativas en toda la provincia. Si el conflicto escala, podría resentir la actividad habitual.
