Neuquén lanza un nuevo programa para mejorar la empleabilidad de jóvenes

La Municipalidad de Neuquén, a través de la Subsecretaría de Empleo, lanzó un nuevo programa integral gratuito orientado a fortalecer la empleabilidad de jóvenes en la ciudad. La iniciativa busca acompañar a quienes enfrentan mayores dificultades para insertarse en el mercado laboral, brindando herramientas concretas y actualizadas.

Una propuesta para pensar el futuro laboral

“El nuevo taller tiene como eje central el desarrollo de habilidades blandas, técnicas de estudio, armado de CV y preparación para entrevistas laborales”, explicó Clara Beverini, titular del área. La funcionaria remarcó que la juventud es un grupo especialmente vulnerable en el acceso al empleo, y que este tipo de propuestas apuntan a potenciar sus capacidades individuales.

La actividad se enmarca dentro de una política sostenida que ya viene incluyendo otras acciones como la Expo Empleo Joven y el Ciclo de Capacitaciones, dos instancias que también buscaron mejorar el vínculo entre el mundo educativo y el productivo.

Cuándo y dónde será el primer taller

La primera edición de este programa tendrá lugar los días 29 y 30 de abril en el CPEM N.º 46. Serán encuentros presenciales, intensivos y prácticos, con actividades centradas en tres grandes ejes:

• Proyecto biográfico: para que los y las participantes puedan diseñar un proyecto de vida alineado a sus deseos y propósitos.

• Habilidades blandas y técnicas de estudio: abordando temas como la organización personal, gestión del tiempo, comunicación empática y aprendizaje autónomo.

• Laboratorio de armado de CV: se enseñará cómo confeccionar un currículum efectivo y se trabajará con herramientas digitales como Google Drive, Meet y Classroom, en sintonía con las demandas del mercado laboral actual.

Cómo participar

La convocatoria está dirigida a instituciones educativas que deseen implementar el taller en sus escuelas. Para coordinar la participación, pueden comunicarse al correo electrónico: sebseempleo24@gmail.com.