Río Negro: pase a planta para 4.200 empleados.

El gobernador de Río Negro, Alberto Weretilneck, confirmó que durante julio enviará a la Legislatura el proyecto de ley para disponer el pase a planta permanente de unos 4.200 empleados contratados de la administración pública provincial. Según el mandatario, la medida no implica incorporar nuevos agentes ni incrementar la masa salarial, porque se trata de trabajadores con antigüedad que ya integran la estructura estatal y, en muchos casos, reemplazan a personal que se jubiló.

Weretilneck explicó que los listados de quienes podrán acceder al pase a planta ya están cerrados y que el universo alcanzado se limita a personal ingresado antes de diciembre de 2025, sin sanciones disciplinarias, sin sumarios en curso, sin informes negativos de sus superiores y que deberá rendir un examen y superar una evaluación psicofísica. Remarcó que se trata de trabajadores en “situación de normalidad laboral” hasta esa fecha, sobre los cuales ahora se aplicarán requisitos técnicos y administrativos para consolidar la estabilidad.

El gobernador defendió la decisión frente a críticas previas sobre otros pases a planta y enfatizó que el Estado provincial “no ha incrementado, sino reducido” la cantidad de empleados, y que lo único que cambia es el mecanismo contractual. Señaló que los contratos renovados cada seis meses generan una falsa idea de inestabilidad, cuando en la práctica las tareas son permanentes y esenciales para el funcionamiento de áreas sensibles como Salud y Educación.

Weretilneck sostuvo que la austeridad no se mide por evitar el pase a planta, sino por no avanzar en recortes que impliquen cerrar escuelas, hospitales, comedores o reducir camas en los centros de salud. Detalló que alrededor del 70% de los 4.200 trabajadores corresponde a porteros, cocineros y personal de salud pública, y advirtió que, si no se regulariza su situación, el Estado se vería obligado a interrumpir servicios básicos en hospitales y comedores escolares.