Paritaria docente: fuerte rechazo gremial a la oferta provincial del 16,8% hasta diciembre.

La mesa paritaria docente se reanudó este jueves 18 de junio, tras un cuarto intermedio y en medio de un conflicto atravesado por el reclamo salarial. ADOSAC y AMET llegaron a la reunión exigiendo recomposición del salario, aplicación de la cláusula gatillo y devolución de los descuentos por días de paro, siendo este último punto el primer reclamo planteado al abrirse el diálogo con el Gobierno provincial.

En el inicio del encuentro, el Ministerio de Economía informó que, en el marco del pago de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario, se pidió al Banco Santa Cruz que no se efectúen descuentos sobre el aguinaldo. Al mismo tiempo, las autoridades remarcaron que la situación macroeconómica y fiscal de la provincia es “compleja” y que, al tratarse de un país federal dependiente de la coparticipación nacional, la propuesta salarial fue elaborada “dentro de las posibilidades económicas” actuales.

Según quedó asentado en el acta paritaria, la oferta oficial consiste en un incremento acumulado del 16,8% hasta diciembre, aplicado de manera escalonada sobre el valor punto: 10% en julio, 1% en agosto, 1% en septiembre, 1% en octubre, 1,5% en noviembre y 1,5% en diciembre. Los aumentos son acumulativos y alcanzan tanto al sector activo como al pasivo, incluyendo jubilados y pensionados.

En una primera reacción, ambos gremios calificaron de insuficiente la propuesta, aunque resolvieron analizarla con sus bases. Desde ADOSAC señalaron que el porcentaje ofrecido apenas acompaña la proyección de inflación para el segundo semestre y no repara la pérdida de poder adquisitivo acumulada a lo largo del año, por lo que no representaría una verdadera recomposición salarial para los trabajadores de la educación.

El dirigente de ADOSAC, César Alegre, fue categórico al considerar que la oferta del Ejecutivo provincial no responde a las necesidades del sector y la definió como una recomposición “insuficiente”. En este marco, anunció la convocatoria a una nueva marcha docente, manteniendo en pie el plan de lucha mientras no haya una propuesta que recupere el salario frente a la inflación y revierta los descuentos aplicados por las medidas de fuerza.