boca de pozo
Fin del conflcito en ATEN con el apretón de manos entre Fany Mansilla y Jorge Tobares
Se firmó el acuerdo salarial y el 2026 inicia sin conflictos. Al menos en lo oficial.
Con la firma del acta en Plaza Huincul en el plenario de secretarios generales, el Gobierno de Neuquén y ATEN sellaron el acuerdo salarial 2025–2026 y le pusieron punto final a cualquier conflicto docente emergente, pese al reclamo por «fraude» que puso sobre la mesa el sector Multicolor del gremio.
Así, Fany Mansilla, debutante como secretaria general del sindicato docente, y el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, se dieron la mano y se sacaron la tradicional foto de los acuerdos. Al gobierno no le mueve la aguja el hehco de hacer aceptado el IPC anual. Aún falta mucho para junio de 2026, y los demás gremios como ATE, UPCN y Viales tendrán tiempo de revisar las cosas.
La propuesta fue aprobada por las asambleas del gremio y ratificada formalmente este 18 de diciembre Se despejan las dudas y el escenario de medidas de fuerza para el inicio del ciclo lectivo 2026.
Fany Mansilla es la flamante secretaria genera de ATEN Provincia.
El entendimiento establece una actualización automática por IPC desde enero de 2026 hasta diciembre de ese año, con revisiones trimestrales en abril, julio y octubre de 2026, y una última actualización en enero de 2027.
ATEN: el IPC annual, el bono y particiularidades
El mecanismo combina en partes iguales el índice provincial y el nacional, una de las principales demandas históricas del sindicato.
Además, el acuerdo incluye una compensación extraordinaria de $350.000 por cargo, no remunerativa ni bonificable, que se pagará en dos tramos: enero de 2026 y septiembre de 2026, proporcional a la carga horaria y extensiva al sector pasivo según lo establece la ley.
En paralelo, el Ejecutivo se comprometió a sostener con fondos provinciales el FONID y el ítem Conectividad, pese al retiro del financiamiento nacional, y a actualizar por IPC las asignaciones familiares. También se avanzará en la implementación del boleto docente interurbano a partir del ciclo lectivo 2026, con una mesa técnica que deberá definir su alcance en un plazo máximo de 60 días.
El acta contempla, además, nuevos adicionales para docentes que trabajan en contextos de privación de la libertad, mejoras en la categorización de cargos de los Equipos de Apoyo Pedagógico, partidas extraordinarias para campamentos, CEF e institutos de formación docente, y la corrección de descuentos por días de paro realizados durante el mes en curso.
Si bien ATEN dejó constancia de su rechazo a las reformas laborales, previsionales y educativas impulsadas a nivel nacional, el acuerdo firmado con el Ejecutivo provincial cierra la paritaria y garantiza previsibilidad salarial, descomprimiendo el frente gremial y alejando, al menos por ahora, cualquier nuevo foco de conflicto en el sistema educativo neuquino.
