Neuquén
Llega el aumento: cuánto suben los sueldos estatales en Neuquén
El ajuste del 9,13% se aplicará a fin de mes tras el último dato de inflación. Más de 60 mil trabajadores recibirán además un pago adicional vinculado a la ropa de trabajo.
Los sueldos de los trabajadores estatales de Neuquén llegarán a fin de abril con una actualización del 9,13%, en línea con el mecanismo automático acordado en paritarias. El incremento se activó luego de conocerse la inflación de marzo, que terminó empujando el cálculo por encima de lo previsto semanas atrás.
La suba impactará en más de 60.000 empleados de la administración pública provincial y se completará con un pago adicional no remunerativo. Se trata de la primera cuota del ítem destinado a ropa de trabajo, un concepto acordado en la última negociación salarial que también se ajusta por inflación.
El incremento responde al esquema de actualización trimestral que el gobierno provincial acordó con los gremios a fines de 2025. Ese sistema toma como referencia los índices de precios tanto a nivel provincial como nacional, combinando los datos de la Dirección Provincial de Estadística y los del INDEC.
En este caso, el número final estuvo marcado por el comportamiento de la inflación en marzo. A nivel país, el índice fue del 3,4%, mientras que en Neuquén alcanzó el 3,5%. Esa diferencia, aunque leve, terminó incidiendo en el acumulado del trimestre y elevó el porcentaje final del ajuste.
El acuerdo alcanza a distintos sectores del Estado, con participación de gremios como ATE y UPCN. En paralelo, los docentes agrupados en ATEN mantienen un esquema similar, aunque con una particularidad: su actualización automática se extenderá durante todo el 2026.
Un extra que se suma al salario
Además del aumento, los trabajadores recibirán un monto adicional correspondiente a la indumentaria laboral. Este pago, que no forma parte del salario básico, se calcula tomando como referencia el valor fijado en septiembre del año pasado —$236.558— y se actualiza según la inflación acumulada hasta marzo.
La incorporación de este concepto implica un refuerzo económico puntual en un contexto donde los ajustes salariales siguen de cerca la evolución de los precios. En los últimos meses, esa dinámica se volvió central en las negociaciones entre el Estado y los gremios.
El antecedente más cercano fue el aumento del 7,9% otorgado en el último trimestre de 2025, también atado al índice inflacionario. Con este nuevo ajuste, se mantiene la lógica de actualizaciones periódicas que buscan acompañar, con distintos resultados, el ritmo de los precios.
