Política
A qué hora se vota la reforma laboral en el Senado
El oficialismo impulsará la versión del proyecto que salió de Diputados.
El Senado se prepara para convertir en ley este viernes la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei. El proyecto, que incluye modificaciones profundas en salarios, indemnizaciones y vacaciones, llega al recinto después de tres semanas de debate acelerado por el pedido presidencial. Con los votos asegurados por el bloque oficialista que encabeza Patricia Bullrich, la sesión fue convocada para las 11 y será el tercer debate en torno a la denominada “modernización laboral”.
La iniciativa obtuvo media sanción en la madrugada del 12 de febrero con 42 votos a favor y 30 en contra, un escenario que no se espera que varíe. Aquella vez, La Libertad Avanza contó con el acompañamiento de los bloques de la UCR y el PRO, además de legisladores cercanos a gobernadores dialoguistas. En Diputados, el oficialismo debió modificar el artículo 44 —referido a licencias médicas— tras la polémica derivada de la aprobación inicial; allí, la votación terminó 135 a 115.
En la previa, manifestantes se concentraron sobre la Avenida 9 de Julio, a la altura del Obelisco, donde cortaron varios carriles y generaron complicaciones en el tránsito. El operativo policial desplegado en la zona derivó en momentos de tensión, mientras los manifestantes se dirigían luego hacia la Avenida de Mayo para continuar la protesta frente al Congreso de la Nación. Además de la reforma laboral, también se debatirá el nuevo régimen penal juvenil, que ya cuenta con media sanción en la Cámara baja.
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El proyecto de reforma incluye cambios al esquema laboral vigente, supuestos incentivos a la formalización, modificaciones en la justicia laboral, una reforma tributaria y beneficios fiscales para inversiones medianas. Entre los puntos centrales, introduce el concepto de “salario dinámico” y limita la base remuneratoria para pagos indemnizatorios. También permite cancelar indemnizaciones en cuotas —seis para grandes empresas y doce para pymes— y habilita el pago de salarios únicamente a través de entidades bancarias.
Otro punto clave es la creación de los Fondos de Asistencia Laboral, financiados con aportes mensuales de empleadores: 1% para grandes empresas y 2,5% para pymes, administrados por la Comisión Nacional de Valores. En materia de vacaciones, se fija el período entre el 1 de octubre y el 30 de abril, con posibilidad de acuerdos para modificarlo o fraccionarlo. El texto también habilita jornadas de hasta 12 horas respetando descansos, introduce bancos de horas y crea contratos a tiempo parcial.
